TikTokを活用し、採用を拡大した企業の成功事例
マイナビ、リクナビなどの採用メディアに頼らずに自社でメディアを持つことが重要視されています。自社メディアを持つことにより、マイナビリクナビなどのメディア上での差別化やブランディング向上につながり、採用応募率アップに繋がります。今回はTikTokを活用し、採用拡大に成功した企業を3社紹介していきます。株式会社BEEM,株式会社ライフギルド,ライソン株式会社。
①株式会社BEEM
会社HP▶︎https://www.beem-inc.net
アカウント名：
アカウントの特徴：社員がダンスを踊ったり、社長イジリなどと幅広い笑いのあるエンタメ企業アカウント
採用効果：(情報非公開)
②株式会社ライフギルド
アカウント名：起業の大学【たっきー社長】
アカウントの特徴：社長自らが、世の中の課題に対して起業をテーマに発信する企業アカウント
採用効果：起業をテーマに発信を行い「将来起業したい！」と思うような意欲の高い層の採用に成功。ベンチャーながら新卒と中途の合計2名の正社員採用に成功。
③ライソン株式会社
会社HP▶︎https://www.lithon.co.jp
アカウント名：ライソン株式会社
アカウントの特徴：家電メーカー会社のライソン社員が「仕事中にポップコーンを作ってみた」などといった普通の仕事ではありえないようなことをオフィスで行いバズを獲得。
採用効果：(情報非公開)